شركة مصطفافي للزعفران هي الراعي الرسمي لحدث متاهة الأعمال الرابع

فعالية متاهة الأعمال الرابعة يوم الخميس 9 مارس 1403هـ بقاعة المسرح بكلية العلوم.جامعة فردوسي مشهدعقدت؛ ومع وجود شخصيات بارزة في ريادة الأعمال، وكبار مديري المنظمات الرائدة والمؤسسين الناجحين للشركات الإيرانية الكبيرة، والتركيز على القضايا الرئيسية للإدارة وتنمية الموارد البشرية والقيادة التنظيمية والتسويق والتواصل والتحول في الأعمال التجارية، فقد وفر منصة ذكية لتبادل المعرفة والخبرة في البيئة التنافسية اليوم.

ومن بين الداعمين لهذا الحدث الوطني، لعبت شركة مصطفوي زعفران، باعتبارها إحدى العلامات التجارية الرائدة ووحدات الإنتاج الرائدة في البلاد، دورًا بارزًا، وهو ما كان دليلاً على الالتزام العميق لهذه العلامة التجارية الإيرانية بتنمية رأس المال البشري، وتعزيز المعرفة الإدارية، والاستثمار الاستراتيجي في مجال التدريب وتمكين الموارد البشرية.

وكان من المحاور الأساسية لهذا الحدث التركيز على دور الموارد البشرية في تطوير نجاح الأعمال. المتحدثون البارزون في هذا الحدث، مثل السيد محمد علي شامانيان، المؤسس والرئيس التنفيذيشركة نيان للإلكترونياتالسيد مهدي معصومي، المؤسس والرئيس التنفيذيتالونجالسيدة نيجار عرب، نائب رئيس الاتصالاتالصوانيالسيد رضا كايدي، نائب الرئيس للتسويققائدالسيد مرتضى شجاعي، مؤسس مشاركإنه ليمونالسيد أمير حسين سابورتانت مدير الدراسات والتخطيطشركة الماسالسيد أراش برهماند، كبير المراسلينالنشرة الشهرية مرفقةالسيد محمد حسن شهرامياني الرئيس التنفيذي للمجموعةدليل الكليةوأراش ميرسينجاري، عضو فريق الإدارةمجموعة كبارومع النهج الاستراتيجي الجديد للإدارة التحويلية، وتمكين الموارد البشرية، وإنشاء خريطة النمو وتنفيذ مبادئ الإدارة الذكية، رسم إطار عمل عملي للمديرين ورواد الأعمال ذوي التطلعات المستقبلية.

قدم السيد محمد علي شامانيان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة نيان للإلكترونيات، خارطة طريق شاملة لإنشاء وتطوير أعمال مستدامة. كما قدم مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي اللازمة ومبادئ إدارة رأس المال.

وقدم السيد مرتضى شجاعي، المؤسس المشارك لشركة Limohast، عرضًا تقديميًا شاملاً مع مجموعة من التحليلات داخل المنظمات ومتغيرات الصناعة الكلية، فيما يتعلق بالنهج الاستراتيجي لجذب الموارد البشرية والاحتفاظ بها.

ركز السيد رضا كايدي، نائب الرئيس لتسويق شركة فارمند، على العلامات التجارية والتسويق الاستراتيجي ومبادئ النمو التنظيمي المستدام، وأوضح مسار تطور أفضل العلامات التجارية ونقاط القوة في المنظمات المتكاملة والمستدامة. ومع التأكيد على الدور الرئيسي للعلاقات العامة والشبكات المهنية واستخدام مبادئ وأدوات الاتصال في تطوير الأعمال، ذكرت السيدة نجار عرب الخطوط الحمراء والمعايير والتطبيقات وخطوات إدارة الاتصال. جناب آقاي جناب آقاي أميرحسين سبورتينت، مدير دراسات وخطط شركة دايموند، بما في ذلك تقديم مبادرات إنسانية جديدة، يجذب اهتمامًا جديدًا ويبرز المشاريع الإنسانية.

يمكن لجميع المهتمين بإدارة الموارد البشرية والعلامات التجارية وريادة الأعمال الوصول إلى المحاضرات والتعرف على أحداث أخرى مماثلة.الموقع الرسميأو قم بالرجوع إلى قناة المنظمين على اليوتيوب.